JM Corporate University

Qui évalue ?

Quand doit-on évaluer ?

Selon quels critères ?

Quel est le rôle de l’employé dans le processus d’évaluation ?

Les résultats doivent-ils être communiqués à l’employé ? Si oui, comment ?

Qui doit coordonner et contrôler ce système dans l’ensemble de l’organisation ?

Quels sont les objectifs précis de l’évaluation ?

Quelle méthode et quel formulaire d’évaluation doit-on utiliser ?

Quelle formation doit-on donner aux évaluateurs ?

Quels sont les obstacles et les erreurs susceptibles de se manifester lors de l’évaluation du rendement et ses conséquences ?

Toutes les réponses à ces questions seront abordées lors de ce séminaire.

Éditeur : Pr. Jacques Mondet

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